毕业季到了. What’s the Job Outlook Like?

大学毕业季充满了兴奋、成就和新开始的感觉. 毕业意味着多年的努力、奉献和坚持. It's a time to celebrate academic achievements, 个人成长, 当然, looking to the future 和 l和ing a great job.

考虑到这一点, 软件下载想对当今就业市场的主要趋势进行概述. 新大学毕业生的就业前景可能会因其学习领域等因素而有所不同, 行业需求, 经济条件, 地理位置. However, there are some general trends to consider:

最热销的字段

对于应届毕业生来说，某些领域往往有很好的就业前景. 的se include STEM (Science, 技术, Engineering 和 Mathematics) fields, 医疗保健, 信息技术, finance 和 business man年龄ment.

以技术为基础的招聘

除了学历之外，雇主通常会优先考虑具有相关技能和经验的候选人. 完成实习或通过兼职或课外活动获得实践经验的毕业生在就业市场上可能会有优势.

Adaptability 和 Resilience

In today's rapidly changing job market, 适应能力和适应力是应届毕业生的宝贵品质. Flexibility in terms of job roles, 愿意学习新技能和适应不断变化的工作环境的能力可以提高你的就业前景.

That last trend warrants further exploration. 

According to a new report by 社团.org适应能力强、乐于学习是企业最看重的应聘者品质. 近70%的受访人力资源专业人士表示，新兴职场人士普遍表现出这些特征.

的 same report cites Reliability, 批判性思维和时间管理是应届毕业生和新兴专业人士最需要加强的领域. 如果你想在就业市场上脱颖而出，一定要在准备面试时牢记这一点. 在你的面试回答中形成关键的谈话要点，以证明你在这些方面很擅长. 在面试前花点时间调查一下潜在的雇主. 他们的使命是什么?? 他们的价值观是什么?? 然后，展示你在生活、学校或之前的工作中的经历与这些目标是如何一致的. 问一些深思熟虑的问题. 

低失业率

的 Bureau of Labor Statistic’s most recent data reports unemployment in the U.S. 才3点.9%. While this indicates a healthy job market for new graduates, LinkedIn最近分享了一些有趣的趋势，这些趋势与竞争加剧和找工作的时间增加有关. 以下是 highlights from the article:

• 竞争. 根据领英(LinkedIn)的数据，2022年，每个求职者都有一个职位空缺. Now, in 2024 there are 2 applicants for every job.
• 找工作的平均时间从5个月增加到6个月.2023年5个月.

LinkedIn还报告称，尽管出现了这些趋势，但仍有四分之三的雇主认为整体就业市场对应届毕业生有利. 

Taking the Guesswork out of Career Trends

Herzing在, 软件下载专注于教育幸运28计划和学位，导致在医疗保健高需求领域的职业生涯, 护理, 商业与资讯科技. 

• 软件下载是适应性学习的早期采用者，以满足学生的需求.
• 软件下载专注于建立可堆叠的证书，使学生从入门级到高级, 或者介于两者之间.
• 软件下载利用先进的虚拟仿真技术，为医护人员提供准备更充分、更自信的服务.

For employers 和 students alike, 这导致了终身学习计划，提供了找到第一份工作或在现有职业中提升学习者所需的技能. Focusing on this helps weather any job market, but as we welcome our 2024 graduates to the workforce, 他们恰巧两者兼得——技能和强劲的就业前景.